Тема вічна, і тому невдячна. Але все-таки, 5 копійок на неї буде.
Власне, шукати роботу потрібно також, як і поза кризою, але з більшою старанністю і з деякими застереженнями.
Ось алгоритм:
Як шукати роботу під час кризи →
Цим постом я хочу розпочати серію матеріалів, націлених на різні категорії людей, що шукають роботу. Почну з тих, хто шукає саму першу роботу (ну або першу серйозну роботу). Поступово подібні матеріали будуть зібрані в рубрики і доступні через зручну систему навігації в основному меню сайту. Нові пости такого типу будуть публікуватися досить часто, так що слідкуйте за оновленнями 
.
Власне, почнемо розмову про першу роботу. По-перше, хочеться сказати про те, в якому віці її краще шукати. Отже, якщо ви шукаєте першу роботу або одну з перших, то основна ідея тут наступна:
1. Якщо дійсно необхідні гроші, то шукати роботу треба в тому віці, коли необхідність з’явилася. Тут нічого додати.
2. Якщо ж гострої необхідності в грошах немає, то оптимальним часом, на мій погляд, є другий курс вузу (або коледжу, або технікуму – я припускаю, що або вищу або середню спеціальну освіту в нинішньому світі отримати необхідно). Я б навіть сказав: другий семестр другого курсу.
резюме,Пропоную вашій увазі невелику підбірку термінів, корисних для складання резюме англійською мовою. Я вирішив написати цей матеріал, оскільки не зміг знайти подібної збірки у Рунеті, а при цьому вважаю, що вона може бути дуже корисна. Будь ласка, пишіть в коментарі, якщо знайдете щось схоже. Також дуже вітаються пропозиції щодо розширення списку термінів. Лексика для складання резюме англійською мовою →
Думаю, що цей пост повинен бути цікавий і тим, хто шукає співробітників, і в ще більшому ступені – тим, хто шукає роботу і готує резюме до відправки.
По-перше, невелика передісторія. Я починав працювати в кадровому агентстві на позиції фахівця по внесенню інформації до бази даних, тобто забивав анкети і резюме кандидатів. Потім поступово почав допомагати рекрутерам з пошуковими запитами. Перший час кожне резюме і кожну анкету я читав дуже ретельно. Але потім зі мною, як і з усіма рекрутерами, поступово відбулася зміна – час на оцінку одного резюме скорочувалася і скорочувалася – і дійшло в результаті до 5-10 секунд (!). Причини у цього процесу дві: лінь і брак часу. Причому, обмовлюся, що навіть коли часу вистачає, це не означає, що я витрачаю на кожне резюме більше часу.
Зрозуміло, втім, що коли резюме попередньо відібрано, воно потім читається більш ретельно. Але для цього воно повинно БУТИ відібраним.
кандидат, резюме,Припускаю, що багатьом зміст цієї посади здасться банальним, але це не зменшує його актуальності. Отже, по-перше, я дуже співчуваю всім, хто в цей непростий час втратив роботу, і кому вона потрібна.
По-друге, я хочу намітити кілька тенденцій, які сьогодні необхідно враховувати при пошуку роботи.
1. Робота для “виживання”
індустрія, виживання,